在法国人才引进与创业移民政策日益完善的大背景下，如何在跨文化、多元背景下建立一套高效、合规、国际化的人才支持机制，成为每一个科技创业孵化器不可回避的课题。作为ZCombinator孵化器的人力资源总监，Henry WEI 凭借其深厚的人力资源管理经验与国际背景，为法国人才居留网构建了一整套可持续、可信赖的人才支持体系，成为推动中法科技创新交流的重要桥梁之一。

Henry 拥有逾十年的人力资源管理经验，横跨中欧两大文化语境。他在企业招聘、人才发展、组织架构优化以及劳动法规合规等多个关键领域表现卓越，特别是在帮助外籍创业者、高端人才融入法国本地就业市场方面，积累了极为丰富的实践成果。他擅长为不同背景的初创企业量身定制HR解决方案，既保证了法国劳动法框架下的合规性，又兼顾中国企业家在文化与商业语境上的适应需求。

在加入ZCombinator孵化器之前，Henry 曾在多家跨国公司及专业人力资源咨询机构担任高级HR职务，主导多项国际人才战略规划与执行。正是这种兼具本土深度与全球视野的背景，使他能够在人才战略与法国居留政策之间建立高效协同机制，特别适应当前法国“吸引优质创业者”与“打造高技能型经济结构”的政策导向。

作为法国科创人才居留政策的专业支持者，Henry 不仅熟知法国劳动法的核心条款（CDI、CDD、实习协议、社会保险登记等），更能将这些制度要求“翻译”成中国创业者能够理解并高效执行的操作流程。他亲自参与过数十起“Passeport Talent”人才居留的申请与落地流程，特别是在企业创始人、联合创始人、技术骨干及关键岗位引才上，具备极强的执行与协调能力。

Henry 深信，人才是项目成功的第一要素。为此，他在ZCombinator孵化器内主导了一整套人才支持框架，包括但不限于：法语语言适应机制、本地职场文化培训、HR合规体系建设、社会保障注册流程梳理以及员工签证/居留策略咨询服务。这些模块为中国企业在法国落地初期提供了极大的信心与保障，也为法国人才居留政策的良性运行提供了微观支撑。

同时，Henry 也积极投身于法国本地高校与技术院校的人才对接网络，与多所工程师学校、管理学院（如巴黎综合理工、INSEEC、KEDGE等）建立合作机制，推动孵化项目与本地人才的“双向奔赴”。他相信，中法之间最深层的合作，不止于资本与产品，更源自于对“人才价值”与“共同成长”的认同。

在未来的发展规划中，Henry 计划进一步完善ZCombinator的人才治理架构，建立更高效的跨境HR管理系统，引入AI与自动化技术以提高招聘效率，并加强中法两地人力资源政策的协同研究，为更多想在法国落地创业的中国企业提供“从0到1”的人才支持。

Henry WEI 所代表的，不仅是一个人力资源总监的职业身份，更是法国科技生态与中国人才资源之间的重要连接者。借助ZCombinator这个平台，他正在用制度与温度并重的方式，帮助越来越多的中国创业人才在法国真正“站稳脚跟，扎根成长”。